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Dictionnaire amoureux de la fonction RH

Livres

D comme … DRH

  • Posted by jmsalvanes
  • On 31 mars 2016

Un métier où l’être, le dire et l’agir sont étroitement liés et fortement challengés. La seule fonction qui impacte directement l’ensemble du...

C comme …. Convictions

  • Posted by jmsalvanes
  • On 31 mars 2016

 Nous vivons dans une économie de l’intelligence et de la connaissance. Le capital humain fait la différence. Les entreprises leader sont celles...

B comme … bureau

  • Posted by jmsalvanes
  • On 31 mars 2016

Etymologie (1150) burel « étoffe grossière » ; (1316) bureau « tapis sur lequel on fait des comptes » d’où : (1361) « la table elle-même où l&rsquo

S comme …. Stratégie RH

  • Posted by jchapront
  • On 2 février 2016

A force de répétition, les mots se transforment souvent en jargon et perdent de leur pouvoir performatif. Pourtant, derrière les mots couramment...

Calendrier des événements

calendrier

Hackathon RH international à l’Ecole 42

  • Posted by vmata
  • On 31 mars 2016

Piloté par Talentys, il aura lieu les 14 et 15 avril 2016. Ce sont cette fois-ci 12 équipes des sociétés Air Liquide...

Congrès HR’ 2016

  • Posted by vmata
  • On 31 mars 2016

Les 6 et 7 avril 2016 au Pré Catelan, un programme riche et de belles interventions. Trois thématiques d’actualité : la mutation technologique,...

Cycle Débat « DRH et Conseil d’administration »

  • Posted by vmata
  • On 31 mars 2016

Quatrième rendez-vous le 28 avril mars 2016 à 18h sur le thème « Le niveau de retraite des dirigeants est-il contestable ? ». De récentes...

4ème édition du Baromètre de la Gouvernance RH

  • Posted by vmata
  • On 31 mars 2016

En collaboration avec Deloitte, présentation de la 4ème édition lors d’un déjeuner le jeudi 17 mars 2016 dans les locaux de Deloitte...

Cycle Débat « DRH et Conseil d’administration »

  • Posted by vmata
  • On 31 mars 2016

Prochain rendez-vous le 23 mars 2016 à 8h sur le thème « Le niveau de rémunération des dirigeants est-il acceptable ? » avec l’intervention de...

Cycle Débat « DRH et Conseil d’administration »

  • Posted by jchapront
  • On 9 février 2016

Prochain rendez-vous le 23 mars 2016 à 8h sur le thème « Le niveau de rémunération des dirigeants est-il acceptable ? »...

4ème édition du Baromètre de la Gouvernance RH

  • Posted by jchapront
  • On 9 février 2016

En collaboration avec Deloitte, présentation de la 4ème édition lors d’un déjeuner le jeudi 17 mars 2016 dans les locaux de Deloitte....

Veille RH & Management

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Changing HR operating models (CIPD)

  • Posted by rkoehler
  • On 31 mars 2016

In this recent (2015) collection of contributions (paywall) from a wide array of personalities (consulting, academia and business), the CIPD offers perspectives...

De la résilience en entreprise : rôle et leviers de la fonction RH

  • Posted by rkoehler
  • On 31 mars 2016

La résilience, concept qui émane du domaine de la psychologie et qui implique la transformation de l’intérieur, est nécessaire lorsque l’entreprise doit...

Réforme du Code du travail : débats en cours

  • Posted by rkoehler
  • On 31 mars 2016

La publication de la proposition de la commission Badinter  a donné lieu à une analyse par l’ANDRH soulignant son accord majoritaire et...

HR competency model 2016 by Dave Ulrich

  • Posted by rkoehler
  • On 31 mars 2016

L’étude menée par Dave Ulrich en est à sa 7ème édition et la version 2016 contient deux informations majeures : 1/ des compétences...

The Future of Jobs

  • Posted by rkoehler
  • On 31 mars 2016

Publié à l’occasion du World Economic Forum de Davos de Janvier 2016, un rapport détaille les enjeux de la 4ème révolution industrielle...

The Future of HR Project Summit

  • Posted by rkoehler
  • On 31 mars 2016

Remarquable travail d’analyse des grandes tendances qui impactent la fonction RH, mené entre autres par les célèbres John Boudreau et Ian Ziskin....

Etude MisceoScope : HR organization and strategic organizational design, a review of selected models and methods

  • Posted by rkoehler
  • On 31 mars 2016

Bien des mouvements organisationnels ont forgé la fonction RH, jusqu’à l’émergence des modèles de Services Partagés, Centres d’Expertise ou Consulting. Cet ét

Quid des organisations sans hiérarchie ?

  • Posted by rkoehler
  • On 31 mars 2016

L’article « Au pays de l’entreprise sans chef »  a été publié par Les Echos en 2012 mais il évoque un débat très vivace...