Stratégie RH
Objectif Leadership
- Stratégie – Politiques RH
- Organisation & efficacité opérationnelle
- Gouvernance & relations avec les parties prenantes
- Performance & pilotage RH
Transformation RH
Objectif Impact
- Diagnostic et stratégie de changement de la fonction RH
- Évolution des sujets critiques : contrat social, modèle d’emploi, management des talents, culture managériale
- Innovation & coopération au sein de la fonction RH
Coaching RH
Objectif Motivence
- Prise de fonction et autres moments clés (carrière, fusac, changement de DG…)
- Alignement des équipes RH, mode agile et coopératif, (re)mobilisation, cohésion
- Sens du métier, partage des meilleures pratiques, gestion des situations conflictuelles
Ils nous font
confiance…
Notre expertise RH
Cabinet de conseil en ressources humaines, MISCEO met à disposition son expertise RH au profit des professionnels de la fonction RH qui animent les démarches de développement du capital humain de leurs entreprises.
MISCEO intervient en tant que partenaire de la Direction des Ressources Humaines dans le cadre de l’optimisation de la performance individuelle et collective de ses propres équipes.
Expert en ressources humaines, MISCEO met son savoir-faire au service de la définition de stratégies RH, de la transformation de la fonction RH, du coaching des équipes de la fonction ressources humaines.
4 convictions pour l’action :
« on va y arriver »
Développer la conviction de réussite des équipes RH
« la clé c’est l’appropriation »
Permettre aux acteurs d’être propriétaire et non locataire des changement à opérer
« agissons dans la complexité sans s’y épuiser »
Activer la simplexité
« à petits pas, plus loin »
Faire de la capacité de mise en œuvre une clé d’ouverture et non de fermeture des horizons d’action
